Comprendre le portage salarial sans jargon

Statut, contrat, rémunération

Le portage salarial expliqué étape par étape

Des explications claires et vérifiables pour les indépendants qui hésitent entre portage, micro-entreprise et société : cadre légal, calcul du salaire net, frais de gestion et choix d’une société de portage.

177 articles publiés sur le portage salarial.

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Trois entrées pour se repérer rapidement, de la définition du statut aux questions de rémunération.

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Portage, micro-entreprise, société : les différences de fond

Un tableau de repérage pour situer le portage salarial parmi les autres façons de travailler à son compte.

Comparaison du portage salarial, de la micro-entreprise et de la société
Critère Portage salarial Micro-entreprise Société
Statut de la personne Salarié en CDD ou CDI avec la société de portage Travailleur indépendant Dirigeant de sa propre société
Protection sociale Régime général, avec assurance chômage Régime des indépendants, sans assurance chômage Selon la forme juridique et le statut du dirigeant
Administratif et facturation Pris en charge par la société de portage À la charge de l’indépendant À la charge du dirigeant ou d’un cabinet comptable
Coût de la structure Frais de gestion prélevés sur le chiffre d’affaires Très faible, hors cotisations Création, comptabilité et obligations annuelles
Autonomie commerciale Totale : missions et tarifs négociés par le consultant Totale Totale

Tableau indicatif : les règles applicables dépendent de votre situation et des textes en vigueur.

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